كيف يتم علاج منزل جوران
في السنوات الأخيرة ، أصبحت المنافسة في صناعة الأثاث المنزلي شرسة بشكل متزايد. كعلامة تجارية معروفة في متجر الأثاث المنزلي في الصين ، أصبحت معاملة الموظفين في منزل Juren محور الباحثين عن عمل. ستقوم هذه المقالة بتحليل راتب وفوائد Juran Home وبيئة العمل وتقييم الموظفين من خلال الموضوعات الشائعة والبيانات المنظمة على الشبكة بأكملها في الأيام العشرة الماضية لمساعدتك على فهم علاجها تمامًا.
1. تحليل مستوى راتب Juran Home
وفقًا لبيانات منصة التوظيف الأخيرة وتعليقات الموظفين ، يختلف مستوى رواتب Juran Home اختلافًا كبيرًا بسبب الموقف والمنطقة. فيما يلي نطاقات الراتب لبعض المواقف الأساسية:
بريد | نطاق الرواتب (راتب شهري) | المرجع الإقليمي |
---|---|---|
مستشار المبيعات | 4000-8000 يوان | المدن من الدرجة الأولى |
مصمم | 6000-12000 يوان | مدن من الدرجة الأولى الجديدة |
مدير المتجر | 10000-20،000 يوان | المتوسط الوطني |
أخصائي الخدمات اللوجستية | 3500-6000 يوان | المدن من الدرجة الثانية والثالثة من الدرجة الثالثة |
ملاحظة: يشمل الراتب عمولات الرواتب والأداء الأساسية ، وتتقلب مواقع المبيعات بشكل كبير.
2. قائمة مزايا الموظفين
يوفر Juran Home الفوائد التالية للموظفين:
نوع الفائدة | محتوى محدد | نسبة التغطية |
---|---|---|
خمسة تأمين وصندوق واحد | الدفع على أساس قاعدة الراتب الفعلية | 100 ٪ |
فوائد العطلات | بطاقة التسوق/هدية (بقيمة 300-800 يوان) | 90 ٪ |
الفحص البدني السنوي | الحزمة القياسية للمستشفيات الصف أ | الإدارة 100 ٪ |
خصومات الموظف | خصم 50 ٪ على المنتجات في المتجر | جميع الموظفين |
3. شدة العمل ومساحة الترويج
1.ساعات العمل:تنفذ معظم المتاجر نوبات ، مع تحولات الصباح من الساعة 9:00 إلى 18:00 ، تحولات المساء من الساعة 12:00 إلى 21:00 ، وفترات شهرية من 4-6 أيام.
2.وضع العمل الإضافي:يعد العمل الإضافي أمرًا شائعًا خلال فترة الترويج ، ولكن يمكنك التقدم بطلب لاستئناف الإجازة أو العمل الإضافي (محسوب بنسبة 150 ٪ من الراتب).
3.مسار الترويج:
تسلسل المبيعات | مستشار ← المشرف ← مدير المتجر ← المدير الإقليمي |
تسلسل التصميم | مساعد المصمم ← مدير التصميم ← مدير التصميم |
4. مقتطفات من تقييمات الموظفين الحقيقية
1.المراجعة الإيجابية:
"نظام تدريب الشركة مثالي ، ويتم الانتهاء من 3 تدريبات احترافية في غضون نصف عام" (من مستخدم Boss Direct Recruitment)
"الإدارة على استعداد لمنح الموظفين الجدد فرصة وترقية إلى قائد الفريق لمدة 8 أشهر" (إجابة مجهولة من Zhihu)
2.ردود فعل سلبية:
"مؤشرات الأداء الفصلية تحت ضغط كبير ، وسيتم خصم الأداء إذا لم تكتمل" (منشور مناقشة Maimai)
"يتم ترقية قسم الخدمات اللوجستية ببطء ويتطلب أكثر من 3 سنوات من التأهيل" (تقييم Kanzhun.com)
5. آخر سياسة منزل Juran في عام 2023
وفقًا للمطلعين ، أطلقت الشركة مؤخرًا فوائد جديدة:
-إعانات الإسكان:يمكن للخريجين الجدد التقدم بطلب للحصول على دعم شهري للإيجار من 800 إلى 1500 يوان (يقتصر على الـ 12 شهرًا الأولى)
-خطة التحسين التعليمية:تعويض 50 ٪ من نفقات التعليم أثناء العمل (اتفاقية الخدمة لمدة 3 سنوات مطلوبة)
تلخيص:تقع معاملة Juran Home في المستوى العلوي والأعلى في صناعة تأثيث المنازل ، مع مرونة عالية في الإيرادات في مناصب المبيعات ، وهي مناسبة للشباب ذوي الدافع ؛ المواقف اللوجستية مستقرة بقوة ولكنها أبطأ للتقدم. يُنصح الباحثون عن عمل باختيار مناصب مناسبة بناءً على خططهم المهنية.
تحقق من التفاصيل
تحقق من التفاصيل